1e Monteur Elektrotechniek

In mijn rol als 1e Monteur Elektrotechniek voer ik zelfstandig elektrotechnische installaties uit bij onze opdrachtgevers, vaak binnen bijzondere omgevingen zoals ziekenhuizen, musea of bioscoopzalen. Ik werk regelmatig samen met een werktuigbouwkundige collega, zodat we samen onze opdrachtgever volledig ontzorgen in kortlopende projecten. Daarbij krijg ik de kans om een leerling- of hulpmonteur onder mijn hoede te nemen en mijn kennis en vaardigheden over te dragen, want leren en groeien staat bij ons voorop.

Jouw team en werkplek
Bij onze middelgrote projecten (vanaf circa 5 tot 10 miljoen) van Kuijpers Projecten Zuid werk je in een hecht en betrokken team van ongeveer 75 collega's uit de binnen- en buitendienst. Een prettige sfeer en professioneel samenwerken gaan bij ons samen. We staan voor een menselijke aanpak: we ondersteunen elkaar, vieren gezamenlijke successen en houden rekening met jouw privésituatie.

Ons werkgebied zit voornamelijk in Brabant en Noord-Limburg met type projecten in cleanrooms, musea, ziekenhuizen, voedingsmiddelen, levensmiddelen (pharma), fijn mechanica, lichte industrie en smart building solutions. Een aantal klanten van ons zijn bijvoorbeeld Catharina Ziekenhuis, MSD, Canon en UPS.

In ons team krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid. We moedigen ondernemend denken aan: jouw ideeën tellen en je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jazeker, ik heb een afgeronde technische opleiding op mbo3-niveau, ervaring in een vergelijkbare functie én een geldig rijbewijs. Maar belangrijker nog.

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten.
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit.
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren.
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69a0a1e0c2a33'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.