Van ZZP naar Detachering binnen HR

Bedrijfsomschrijving

Via Randstad Professional word jij direct in contact gebracht met de meest vooruitstrevende organisaties in de publieke sector. Je komt in een rol met maximale impact bij organisaties die voorop willen lopen in het HR-vak. Ons netwerk opent de deuren naar uitdagende opdrachten die je nergens anders vindt.

Je bent onderdeel van de Randstad community: een krachtig netwerk van deskundige professionals met wie jij kennis deelt en talenten bundelt. Dit is dé plek waar jouw persoonlijke groei en die van de opdrachtgever samenkomen om maximaal resultaat te bereiken.

Functieomschrijving

Draai jij al jaren mee als interim HR-professional bij de overheid, maar ben je op zoek naar een nieuwe koers waar stabiliteit en uitdaging hand in hand gaan? Bij Randstad Professional begrijpen we dat jouw passie ligt bij complexe personeelsvraagstukken in de publieke sector, maar dat je ook behoefte hebt aan continuïteit. Wij bieden je een unieke positie waarbij je de afwisseling van interim-projecten combineert met de zekerheid die bij jou past: wij bieden je een contract voor de duur van de opdracht, of we overleggen over een langer dienstverband. Jij brengt beweging bij vooruitstrevende organisaties in de regio Amsterdam, Zaandam en Heemskerk, terwijl wij jouw professionele groei en inkomenszekerheid waarborgen.

Jij excelleert in rollen die passen bij jouw ambitie en senioriteit:

• HR Business Partner: Jij fungeert als de scherpe adviseur voor het management en vertaalt organisatiedoelen naar een krachtig personeelsbeleid.
• (Strategisch) HR Adviseur: Jij regisseert complexe verandertrajecten en adviseert over inzetbaarheid, formatie en talentmanagement binnen bestuurlijk Nederland.

Jij bent een vakvolwassen gesprekspartner die direct impact maakt. In deze rol is het essentieel dat je snel je weg vindt in politiek-bestuurlijke omgevingen en complexe structuren doorziet.

• Je hebt een afgeronde Bachelor of Masteropleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of andere relevante studie.

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een HR-adviesrol binnen een Gemeente, Provincie of Waterschap.

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zodat je jouw adviezen overtuigend kunt presenteren op alle niveaus.

• Je bent gewend om te acteren op verschillende niveaus binnen een overheidsorganisatie en schakelt moeiteloos tussen diverse belangen.

Randstad professional biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen:

• Een goed salaris afhankelijk van de CAO en inschaling bij de opdrachtgever
• Een contract voor de duur van de opdracht of langere periode in overleg
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke plus pensioenregeling.
• Netto 750 euro om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een maandelijkse netto vergoeding van 25,00 euro voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
• Onbeperkt toegang tot Randstad Academy met meer dan 5000+ opleidingen.
• Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een referral bonus van 1.500 euro per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Randstad Professional.
• Diverse bonusregelingen.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.