Teamlead Internal Accountmanagement Mid Corporate - Groningen, Netherlands

Teamlead Internal Accountmanagement Mid Corporate - Groningen, Netherlands

Teamlead Internal Accountmanagement Mid Corporate

Groningen | 36 uur tot 38,75 uur | Tussen 3.750,- en 4.750,- | Hybride

Wil jij ook mede verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de commercile doelstellingen binnen de Mid Corporate die betrekking hebben op het Internal Accountmanagement (IAM) en specifiek binnen jouw betreffende regio? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Teamlead Intern Accountmanagement Verzekeringen ben je het kloppende hart van onze commercile binnendienst. In deze rol combineer je het beheren van een zakelijke portefeuille met het aansturen van een klein team van circa 6 interne accountmanagers binnen het Mid Corporate domein. Je werkt nauw samen met n van onze Accountmanagers om onze klanten optimaal te bedienen en het klantenbestand uit te breiden. Je krijgt alle vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en eigen initiatieven te nemen. Je standplaats is Groningen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Meewerkend voorman (70%):

• Beheer van een zakelijke portefeuille en het bieden van uitstekend advies en hoogwaardige service aan onze zakelijke klanten.

• Plannen en voorbereiden van klantbezoeken en het afhandelen van actiepunten.

• Analyseren van risicos en vertalen naar passende oplossingen.

• Verzamelen van marktinformatie door het vergelijken van producten en polisvoorwaarden.

• Opvragen, beoordelen en opvolgen van offertes.

• Onderhouden van contacten met betrokken Aon collegas en zorgen dat klantdossiers voldoen aan de compliance eisen.

• Bijdragen aan het versterken van onze bestaande portefeuille door cross- en deepsell.

• Aansturen en strategisch meedenken (30%):

• Realiseren van targets in lijn met de strategie binnen Aon Future Forward, gericht op marge, sales en kwaliteit.

• Sturen op datakwaliteit, naleving van werkprocessen en compliance.

• Sparringpartner voor de Teammanager IAM en eerste aanspreekpunt voor jouw team bij issues.

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, performance management, recruitment, onboarding en begeleiding tijdens ziekteverzuim.

• Inspireren en motiveren van je team en faciliteren in het behalen van hun doelstellingen op een gestructureerde en betrokken manier.

Kenmerken van de rol:

• Ruime ervaring in zakelijk relatiebeheer en interne accountmanagement.
• Leiderschapskwaliteiten om een team te coachen en ontwikkelen.
• Ambitie om margedoelstellingen en groeidoelen van Aon te realiseren door out of the box te denken.
• Verantwoordelijkheid nemen, benaderbaar zijn en excelleren in communicatie.

Hier kom jij te werken:

Als Teamlead Intern Accountmanagement binnen Mid Corporate geef je leiding aan een team van circa 6 interne accountmanagers die zich richten op het Mid Corporate domein. Je rapporteert aan de Manager IAM en bent met jouw team verantwoordelijk voor de portefeuille bediening en salesdoelstellingen binnen jouw aandachtsgebied en regio.

De functie vereist een commercile en klantgerichte instelling waarbij je op het snijvlak van marge en groei kunt opereren binnen de uitdagingen die worden gesteld vanuit Aon Future Forward. Je bent in bezit van de verplichte Wft diplomas (basis, particulier, zakelijk en inkomen) en hebt ruim ervaring in het zakelijk relatiebeheer in een binnendienst rol. Je hebt kennis van het vakgebied van commercial risk en weet de compliance richtlijnen hierin goed te borgen. Je bent een inhoudelijke vakspecialist (met focus op sales). Daarnaast weet je jouw team te motiveren om hun toegevoegde waarde richting klant vorm te geven.

Dit verzekeren wij

Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 3.750,- en 4.750,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.

Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.

Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collegas werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collegas flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).

Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage)
• Aon Wellbeing Days

En nu?

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Michael van Druenen,Teammanager Internal Accountmanagement Mid Corporate staat je graag te woord via 06 . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Recruitment via 06 .

Na je sollicitatie:

• ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Guus Kersten contact met je op.

#LI-GK1

#LI-HYBRID